NOS ENGAGEMENTS

NOS SOLUTIONS RH

Vos enjeux

  • Turn-over, absentéisme, pyramide des âges vieillissante, difficultés de recrutement, coûts de main d’œuvre élevés pour des tâches de 1er niveau, recentrage de vos collaborateurs vers des prestations à plus forte valeur ajoutée

  • Fortes variations de volumes d’activité : pics d’activité ou marchés en décroissance

  • Gestion des clauses sociales dans les contrats publics

Nos solutions

  • Expertise dans le sourcing territorial en lien avec partenaires locaux publics, associatifs et privés

  • Capacité à recruter des personnes éloignées de l’emploi et à les accompagner vers les profils attendus

  • Encadrement formé et conseillers spécialisés financés par le service public de l’emploi

  • Souplesse sociale liée au cadre contractuel des CDDI, sur 24 mois maximum, avec un objectif  de 75% d’agents trouvant un emploi ou une formation qualifiante en fin de contrat

  • Externalisation maîtrisée, adaptée avec garantie de résultat : création sur mesure d’ateliers externes, d’implants sur site ou de prestations itinérantes multisites

  • Gestion flexible et sociale des fluctuations et décroissances d’activité grâce à l’ingénierie contractuelle, aux suites de parcours en interne et aux sorties à l’emploi

  • Gestion sécurisée et qualitative des clauses d’insertion

Ils nous ont choisis pour nos solutions RH

NOTRE QUALITÉ DE PRESTATION

Pilotage global de vos prestations

Nous coordonnons et pilotons de façon globale et centralisée nos prestations multitechniques et multiservices et assurons une relation permanente de nos équipes au plus près de vos besoins.

Nous vous fournissons une prestation de qualité au travers d’une organisation adaptée. Nous sommes triplement certifiés (ISO 9001- ISO 14001 – OHSAS 18001) et sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue

Vitaservices s’inscrit auprès de vous comme un partenaire plus qu’un simple prestataire.

EXIGENCE AU SERVICE DU CLIENT : 360 CLIENTS

Vitaservices planifie avec chacun de ses clients un 360 client trimestriel visant à faire le point  sur la qualité des  prestations effectuées. Ce 360 client, outil exclusif de Vitaservices, réunit l’interlocuteur désigné du client, le Responsable  d’exploitation Vitaservices et un conseiller en  insertion socio-  professionnelle garant du bon accompagnement des personnes en parcours d’insertion.

OUTILS DE CONTRÔLE DIGITAUX PARTAGÉS AU SERVICE DE L’EFFICACITÉ ET DE LA TRANSPARENCE CLIENTS

PEGASE

Logiciel de gestion RH, planification et facturation

TELERIC

Logiciel de pointage et géolocalisation

SMARTVITA

Système intégré sur mesure (Dématérialisation des paies, contrôles qualité, réclamations, factures…)

FAITES CONFIANCE A UN PRESTATAIRE TRIPLEMENT CERTIFIE

NOTRE VALEUR AJOUTEE SOCIALE

Une réponse à vos enjeux RSE

En nous confiant vos prestations, dans le cadre de vos achats responsables ou clauses d’insertion, vous agissez en faveur de l’emploi local et de l’inclusion :

  • Emploi territorial: relations étroites avec tous les acteurs : Pôle Emploi, associations locales, collectivités, PLIE, CAP EMPLOI, Missions locales
  • Emploi inclusif ouvert à un large public Outils :  insertion, formation, coaching
  • Garantie de résultats : encadrement technique et accompagnement social ; Impact social certifié par les conventionnements des DIRECCTE et de Pôle Emploi
  • Outils de communication RSE clés en main : bilans sociaux, communications web …
NOTRE VALEUR AJOUTEE SOCIALE
Nos leviers
direccte

Vitaservices bénéficie d’un conventionnement en tant qu’entreprise d’insertion par la DIRECCTE

pole-emploi

Vitaservices recrute, sur les postes d’agents, des femmes et hommes en difficultés d’insertion , agréées par Pôle Emploi

Son objectif – sa mission sociale

Son objectif – sa mission sociale

est de les accompagner de façon personnalisée vers l’emploi ou une formation qualifiante, à l’issue d’un parcours d’insertion de 24 mois maximum.

NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL

Solutions concrètes pour l’environnement

Nos clients bénéficient des impacts des exigences de la norme ISO 9001 que Vitamine T a fait certifier pour l’ensemble de ses activités via son Système de Management Intégré (SMI) :
  • Actions concrètes pour limiter les impacts environnementaux négatifs (éco-conduite, optimisation des tournées, flottes de véhicules moins énergivores, tri sélectif, nettoyage H2O ozoné, produits éco-labellisés)
  • Exploitations performantes et des produits et services vendus à haut niveau de qualité
  • Attention particulière à la sécurité en général – santé et sécurité des personnes, sécurité juridique, sécurité des données et informations ; et recherche de bien-être au travail
environement

Collecte
traitement et valorisation des déchets

Collecte, traitement et valorisation de vos déchets (DEEE, DEA, textiles, plastiques, etc.)

Production de mobiliers éco-conçus pour vos bureaux à partir de palettes usagées

Sensibilisation au tri et au traitement des différents types de déchets

repare_

Services à la mobilité

Exploitation et maintenance de flottes de mobilités douces : vélos, vélos électriques, trottinettes électriques et Segway

entretenu_

Maraichage biologique

Accompagnement à la création de jardins bio partagés

Livraison de paniers de fruits et légumes bio et locaux